沅陵縣2026年事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（人社部發(fā)〔2024〕57號(hào)）、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（湘人社規(guī)〔2025〕1號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（湘人社發(fā)〔2017〕5號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范我省事業(yè)單位公開招聘考試工作的通知》（湘人社函〔2021〕37號(hào)）等文件規(guī)定，經(jīng)縣委編委會(huì)研究同意，決定面向社會(huì)公開招聘一批事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持黨管干部、黨管人才；

（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢；

（三）堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)；

（四）堅(jiān)持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識(shí)相結(jié)合。

二、招聘計(jì)劃（見職位信息欄）

計(jì)劃公開招聘事業(yè)單位工作人員35名，具體招聘單位、崗位、學(xué)歷、專業(yè)要求及招聘人數(shù)、資格條件等詳見《沅陵縣2026年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計(jì)劃及資格條件一覽表》（附件1）。

三、招聘條件

（一）應(yīng)聘人員必須具備的基本條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件；

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；

6.具有崗位所需要的其他條件。

（二）專業(yè)要求

應(yīng)聘人員專業(yè)要求見《沅陵縣2026年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計(jì)劃及資格條件一覽表》（附件1）。本次招聘崗位專業(yè)要求參考《湖南省2026年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》（附件4）執(zhí)行，應(yīng)聘人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書填寫。所學(xué)專業(yè)已列入《湖南省2026年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》但未列入招聘崗位專業(yè)要求的，不符合報(bào)考條件；留學(xué)歸國(guó)等應(yīng)聘人員所學(xué)學(xué)科專業(yè)與資格條件要求的學(xué)科專業(yè)相近但未列入《湖南省2026年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的，由招聘用人單位和主管部門結(jié)合考生所學(xué)課程、研究方向進(jìn)行審查并提出認(rèn)定意見，報(bào)沅陵縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。

（三）年齡要求

應(yīng)聘人員年齡以有效居民身份證上出生年月日為準(zhǔn)，年齡38周歲及以下（1987年4月15日后出生）。

（四）學(xué)歷（學(xué)位）要求

應(yīng)聘人員應(yīng)取得畢業(yè)證書且為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷（學(xué)位），結(jié)業(yè)證書、肄業(yè)證書等不符合要求。技工院校高級(jí)工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生，可以分別按照大專、本科學(xué)歷，報(bào)考符合職位資格條件且不限專業(yè)的招錄職位。2026年應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名時(shí)須提供加蓋畢業(yè)院校印章的就業(yè)推薦表和教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告，且必須在2026年7月31日前向沅陵縣人社局提供畢業(yè)證書、學(xué)位證書的原件，否則取消聘用資格。

（五）部分限高校畢業(yè)生的崗位，是指近3年畢業(yè)、招聘過程中未落實(shí)編制內(nèi)工作的畢業(yè)生（即畢業(yè)證書落款年度為2024年、2025年、2026年），不對(duì)其是否有工作經(jīng)歷、繳納社保作限制。

（六）下列情形之一的，不得報(bào)名：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；

2.曾被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍、被開除公職的人員；

3.尚未被解除黨紀(jì)、政務(wù)、事業(yè)單位工作人員處分或者正在接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查的人員；

4.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

5.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且在記錄期限內(nèi)的人員;

6.在讀普通高校全日制非2026年畢業(yè)人員（在讀的全日制研究生不能以大專或本科等學(xué)歷報(bào)考，其他情形以此類推）；

7.現(xiàn)役軍人；

8.本縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編全額撥款人員和特崗教師；

9.試用期內(nèi)及未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員；

10.有吸毒史的人員；

11.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

12.應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》第三十八條規(guī)定回避關(guān)系的招聘崗位：凡與聘用單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系或者三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系（均含擬制血親關(guān)系）等的應(yīng)聘人員,不得應(yīng)聘該單位組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系等崗位；

13.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、招聘程序

（一）發(fā)布信息

 本次考試公告在“懷化人事考試網(wǎng)”（http://www.hhrsks.com）、“沅陵縣人民政府門戶網(wǎng)站”（http://www.yuanling.gov.cn）公布，其他各環(huán)節(jié)的公告、公示及通知等均在“沅陵縣人民政府門戶網(wǎng)站”（http://www.yuanling.gov.cn）發(fā)布，應(yīng)聘人員務(wù)必及時(shí)關(guān)注。特別要關(guān)注報(bào)名、崗位計(jì)劃調(diào)整、領(lǐng)取準(zhǔn)考證、考試、體檢等環(huán)節(jié)時(shí)間節(jié)點(diǎn)和重要信息，及時(shí)了解相關(guān)情況。若因本人不及時(shí)關(guān)注相關(guān)信息，造成的后果責(zé)任自負(fù)。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名方式、時(shí)間、地點(diǎn)

（1）報(bào)名方式：采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員每人限報(bào)一個(gè)崗位。

（2）報(bào)名時(shí)間：2026年4月21日至4月27日(上午8:00—12:00，下午3:00—5:30)。

（3）報(bào)名地點(diǎn)：沅陵縣人力資源和社會(huì)保障局2號(hào)樓4樓會(huì)議室。

2.報(bào)名需提交的資料及要求：

（1）應(yīng)聘人員須本人到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

（2）報(bào)名所需提交的資料。本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證，報(bào)考崗位所需的其他證件等原件及復(fù)印件和本人近期1寸同底免冠正面近景彩照3張。

（3）學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表(在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)實(shí)名注冊(cè)后查詢到的本人帶二維驗(yàn)證碼《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》);在港澳、海外取得的學(xué)歷學(xué)位，須提供國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證信息。

（4）考生報(bào)名時(shí)仍與機(jī)關(guān)企事業(yè)單位有聘用關(guān)系的，須提供《單位同意報(bào)考證明》（附件3），可入圍體檢時(shí)提供。

（5）報(bào)名時(shí)，招聘單位根據(jù)報(bào)考資格條件和崗位要求，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審核。審核合格者，填寫《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》（附件2），考生報(bào)名前可預(yù)打印，但簽名必須手寫。

（6）每人限報(bào)一個(gè)崗位，同一人員報(bào)考多個(gè)崗位的取消其考試資格。

3.注意事項(xiàng)

（1）報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證（有效期內(nèi)的二代身份證）必須一致。凡重復(fù)或多報(bào)及報(bào)名時(shí)與考試時(shí)使用的身份證不一致者均予取消考試資格。

（2）應(yīng)聘人員須認(rèn)真閱讀招聘公告及附件，慎重、理性報(bào)考符合條件的崗位，報(bào)名確認(rèn)后不得修改報(bào)考崗位及崗位要求的限制條件信息。

（3）應(yīng)聘人員必須誠(chéng)信報(bào)考，提交的報(bào)考申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。由此造成的一切損失，由報(bào)考者本人自行承擔(dān)。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定予以處理。持偽造證件參加考試的，取消資格，記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，記錄期限為五年。

（三）資格審查

用人單位對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行審查。資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不全、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格，由此造成一切損失，由應(yīng)聘人員自己承擔(dān)。

（四）準(zhǔn)考證領(lǐng)取

1.準(zhǔn)考證領(lǐng)取方式：應(yīng)聘人員憑本人有效身份證現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取。

2.準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。逾期未領(lǐng)取準(zhǔn)考證，視為放棄考試資格。

筆試準(zhǔn)考證和有效身份證是本次招聘考試（包括筆試、結(jié)構(gòu)化面試、體檢等）必須出示的證件，請(qǐng)考生妥善保管，以免影響考試。

（五）筆試

具體筆試內(nèi)容詳見《沅陵縣2026年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計(jì)劃及資格條件一覽表》（附件1）

每個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與該崗位有效報(bào)考人數(shù)比例不低于1:3，報(bào)名后達(dá)不到開考比例的崗位，由用人單位或其主管部門提出申請(qǐng)，經(jīng)沅陵縣人力資源和社會(huì)保障局同意后，報(bào)沅陵縣2026年事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組備案，可降低開考比例或相應(yīng)調(diào)整招聘計(jì)劃。調(diào)整招聘計(jì)劃后仍無法達(dá)到最低開考比例的崗位，予以取消，該崗位應(yīng)聘人員可改報(bào)符合條件的其他崗位。凡經(jīng)批準(zhǔn)降低開考比例開考或?qū)嶋H參考人數(shù)未達(dá)到開考比例的，設(shè)置筆試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。

筆試答題時(shí)限為120分鐘，成績(jī)按百分制計(jì)。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

（六）面試

具體面試方式詳見《沅陵縣2026年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計(jì)劃及資格條件一覽表》（附件1），面試成績(jī)按百分制計(jì)，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的綜合分析、專業(yè)知識(shí)、語言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、人際交往、應(yīng)變能力等。

面試公告發(fā)布之前由招聘單位以電話或短信形式發(fā)布面試預(yù)通知。因考生放棄面試資格，達(dá)不到面試比例的，在報(bào)考該崗位人員中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。面試公告發(fā)布后不再遞補(bǔ)面試入圍人員。面試時(shí)實(shí)際參考人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例要求不能形成有效競(jìng)爭(zhēng)的，設(shè)置面試最低合格分?jǐn)?shù)線為70分。面試（結(jié)構(gòu)化、專業(yè)技能測(cè)試）時(shí)間、地點(diǎn)將于筆試成績(jī)公布后在“沅陵縣人民政府門戶網(wǎng)站”公告，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注“沅陵縣人民政府門戶網(wǎng)站”，有關(guān)事項(xiàng)不再另行通知。

（七）綜合成績(jī)合成

 綜合成績(jī)按筆試成績(jī)占60%、面試（結(jié)構(gòu)化、專業(yè)技能測(cè)試）成績(jī)占40%的比例計(jì)算。所有環(huán)節(jié)成績(jī)均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

（八）體檢與考察

1.體檢。根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分的順序分報(bào)考崗位進(jìn)行排名，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)等額確定體檢對(duì)象（如綜合成績(jī)相同時(shí)取筆試成績(jī)高者入圍，如筆試成績(jī)?nèi)韵嗤」P試客觀題得分高者入圍，如客觀題仍相同則按原面試方式加面試一次，加試得分高者入圍）。具體體檢時(shí)間另行告知。

體檢標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)要求參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）辦法》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行，同時(shí)增加毛發(fā)檢測(cè)吸毒史。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。未按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢或復(fù)檢的考生，視為自動(dòng)放棄，不參加體檢者、體檢不合格者，不予聘用。因自動(dòng)放棄體檢、體檢不合格等原因出現(xiàn)空缺，從報(bào)考同一崗位人員中按綜合成績(jī)排名從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。應(yīng)聘人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。

2.考察。對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，主要考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等情況，同時(shí)對(duì)報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)審。放棄考察和考察不符合要求的應(yīng)聘人員，不予聘用。因放棄考察或考察不合格等原因出現(xiàn)空缺的崗位，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

（九）公示及聘用

對(duì)經(jīng)考試、體檢、考察合格擬聘用的人員進(jìn)行公示，公示時(shí)間5個(gè)工作日。公示期間發(fā)現(xiàn)有弄虛作假等不宜聘用情形的，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格，所空缺崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。公示無異議的，按照事業(yè)單位招聘人員辦理有關(guān)入編聘用手續(xù)。公開招聘的人員實(shí)行試用期制度，試用期按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，其工資福利待遇、崗位聘用按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。崗位類別為管理崗位的聘為管理九級(jí)及以下等級(jí)，崗位類別為專技崗位的聘為專技十二級(jí)及以下等級(jí)。試用期滿考核不合格的，解除聘用合同并終止人事關(guān)系。

公開招聘的人員實(shí)行最低服務(wù)期限。聘用后，在沅陵縣最低服務(wù)期為3年（含試用期）。在沅陵工作滿3年后方可申請(qǐng)調(diào)離本縣，在招聘崗位上工作滿3年以上方可申請(qǐng)縣內(nèi)調(diào)動(dòng)。服務(wù)期內(nèi)因受聘人員單方面解除聘用合同的，受聘人員按合同的約定承擔(dān)違約責(zé)任（違約責(zé)任條款由聘用單位與受聘者共同約定，在聘用合同中明確）。 

五、紀(jì)律要求

1.聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在組織公開招聘事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親、近姻親關(guān)系（均含擬制血親關(guān)系）或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

2.嚴(yán)格工作程序，嚴(yán)格公開招聘紀(jì)律，公開招聘工作全程接受紀(jì)委監(jiān)委和社會(huì)監(jiān)督。嚴(yán)禁任何人以任何形式進(jìn)行徇私舞弊，對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員和應(yīng)聘人員，視其情節(jié)輕重，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

六、相關(guān)事宜

1.報(bào)考過程中有關(guān)本次公開招聘的調(diào)整、補(bǔ)充、通知等事項(xiàng)，均通過“沅陵縣人民政府門戶網(wǎng)站”進(jìn)行公布，不再另行通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注，因個(gè)人不及時(shí)關(guān)注引起的后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

2.應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)必須留下可靠的聯(lián)系方式(手機(jī)或固定電話)，并保持通訊暢通。否則，因無法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。

3.本次招聘考試不指定考試用書，不舉辦也不委托任何單位或個(gè)人舉辦考前培訓(xùn)班。

4.本次公開招聘未盡事宜按國(guó)家和湖南省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

網(wǎng)址查詢：

“懷化人事考試網(wǎng)”（http://www.hhrsks.com）

“沅陵縣人民政府門戶網(wǎng)站”（www.yuanling.gov.cn）    

咨詢電話：**（沅陵縣人力資源和社會(huì)保障局）

監(jiān)督電話：**（沅陵縣紀(jì)委監(jiān)委派駐縣委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組辦公室）

附件1、沅陵縣2026年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計(jì)劃及資格條件一覽表

附件2、湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表

附件3、單位同意報(bào)考證明_

附件4、湖南省2026年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄

沅陵縣人力資源和社會(huì)保障局

2026年4月15日