安徽省第二人民醫(yī)院關(guān)于公開競聘臨床科室（病區(qū)）和醫(yī)技科室主任的公告

為扎實推動醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展，打造一支德才兼?zhèn)?、實績突出的學科人才隊伍，經(jīng)醫(yī)院研究決定，在院內(nèi)外開展臨床科室（病區(qū)）和醫(yī)技科室主任崗位競聘工作，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、競聘崗位、范圍與條件
（一）競聘崗位
1.臨床科室（病區(qū)）主任（29名）
腎臟內(nèi)科、內(nèi)分泌科、胸外科、普通婦科、產(chǎn)科、兒科、皮膚性病科、風濕免疫科、口腔科、耳鼻咽喉頭頸外科、感染病科、腫瘤科、急救醫(yī)學中心、康復(fù)醫(yī)學科、中醫(yī)科、呼吸與危重癥科一病區(qū)、呼吸與危重癥科二病區(qū)、消化內(nèi)科一病區(qū)、神經(jīng)內(nèi)科一病區(qū)、神經(jīng)內(nèi)科二病區(qū)、神經(jīng)內(nèi)科三病區(qū)、心血管內(nèi)科二病區(qū)、關(guān)節(jié)外科病區(qū)、手足外科病區(qū)、全科醫(yī)學科病區(qū)、黃山路院區(qū)全科醫(yī)學科病區(qū)、白內(nèi)障及眼前節(jié)科病區(qū)、角膜病及眼視光科病區(qū)、眼底病科病區(qū)各1名
2.醫(yī)技科室主任（9名）
醫(yī)學檢驗科、輸血科、CT/MRI室、放射科、超聲醫(yī)學科、心電科、核醫(yī)學治療科、臨床營養(yǎng)科、內(nèi)鏡中心（消化內(nèi)科方向）各1名
（二）競聘范圍
面向院內(nèi)外公開擇優(yōu)選聘。
（三）基本條件
1．遵守中華人民共和國憲法和法律；
2．具有良好的公民意識和職業(yè)道德；
3．學風端正，科學態(tài)度嚴謹，愛崗敬業(yè)；
4．崗位所需的專業(yè)或技能條件；
5．適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6．具有5年及以上三甲醫(yī)院工作經(jīng)歷；
7．崗位所需的其他條件。
（四）屬于以下情形的不列入公開競聘范圍
1．違反政治紀律和政治規(guī)矩的；
2．正在接受紀律審查、司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的；
3．受到誡勉、組織處理或者黨紀政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；
4．有跑官、拉票等違反組織紀律行為的；
5．法律法規(guī)和政策規(guī)定不得聘用的人員和其他原因不宜提拔或者進一步使用的。
（五）具體條件
1．年齡條件
正高職稱者原則上要求1969年8月1日及之后出生；副高職稱者原則上要求1974年8月1日及之后出生。
2．學歷、學位、職稱條件
研究生學歷。碩士學位具有正高職稱，博士學位具有副高及以上職稱。
（有省級三甲醫(yī)院3年及以上本專業(yè)科室行政副主任及以上任職經(jīng)歷者且有正高職稱者，可放寬至本科及以上學歷、學士及以上學位。）
3．臨床業(yè)績條件（2020年至今）
醫(yī)療技術(shù)精湛，具有診治本專業(yè)疑難危重病能力，具備學科帶頭人水平。掌握本專業(yè)領(lǐng)域1-2項國內(nèi)先進技術(shù)；指導(dǎo)或開展國內(nèi)先進技術(shù)項目2項及以上；主持疑難病例討論或主刀大型手術(shù)或主持復(fù)雜疑難危重患者搶救≥10例/年。
4．學術(shù)業(yè)績條件（2020年至今）
至少符合下列條件其中2項，本院現(xiàn)任科主任或負責人至少符合下列條件其中1項：
（1）主持廳級及以上科研項目≥1項；
（2）以第一作者（排名第一）或通訊作者（排名末位）在北大中文核心期刊或SCI期刊發(fā)表論著1篇及以上（含共同第一作者或共同通訊作者）；
（3）榮獲省部級科技進步獎的主要完成人（排名前三）；
（4）現(xiàn)任國家級學術(shù)團體（醫(yī)學會或醫(yī)師協(xié)會）委員及以上或青年副主委及以上或?qū)W組副組長及以上職務(wù)，或省級學術(shù)團體（醫(yī)學會或醫(yī)師協(xié)會）常務(wù)委員及以上職務(wù)（含前、候任）；
（5）入選省級及以上人才項目（可放寬時間限制）。
5．放寬條件：
符合下列條件之一者以上具體條件可適當放寬：
（1）入選國家級人才項目者；
（2）榮獲國家科技進步獎二等獎第一完成人或省部級科技進步獎一等獎第一完成人；
（3）主持國家級重點科研項目者；
（4）發(fā)表高質(zhì)量研究性論文（NEJM、Lancet、Cell、Nature、Science，共一、第一、共同通訊、責任通訊作者均可）；
（5）進入近三年復(fù)旦版中國醫(yī)院專科排行榜（全國前10或提名）或中國醫(yī)院科技影響力?？婆判邪瘢ㄈ珖?/font>20）的學科，有學科主任、副主任任職經(jīng)歷者。
二、聘任周期和待遇
（一）臨床和醫(yī)技科室主任實行崗位任期制，每屆任期三年。
（二）院外受聘人員按照《醫(yī)院人才引進管理辦法》相關(guān)規(guī)定，待遇如下：
1．享受醫(yī)院引進人才相應(yīng)待遇和政策；
2．按相關(guān)規(guī)定辦理入編手續(xù)；
3．特別優(yōu)秀者一事一議。
三、競聘程序及工作步驟
競聘工作按照公開報名、資格審查、綜合評議、體檢考察、公示任職等程序進行。
（一）公開報名
1．報名時間：即日起至2025年9月26日
2．報名方式：報名者統(tǒng)一通過郵箱將報名所需資料掃描件發(fā)送至醫(yī)院組織人事部郵箱（命名為：姓名+應(yīng)聘崗位名稱）。
郵箱號：ahs2yhr@126.com
聯(lián)系人：楊老師、程老師
聯(lián)系電話：**
3．注意事項：
（1）每人只能申報1個崗位。競聘者申報崗位落選的，競聘領(lǐng)導(dǎo)小組可根據(jù)崗位需要及競聘者意愿進行調(diào)配。
（2）報名所需材料：
①《安徽省第二人民醫(yī)院臨床科室（病區(qū)）、醫(yī)技科室主任競聘報名表》（見附件）；
②身份證、崗位資格證書、職稱證書和聘書；
③所有學歷及學位證書；
④主持科研項目證明材料；
⑤論著檢索報告證明；
⑥科技獎勵獲獎證書；
⑦學術(shù)團體任職證書；
⑧人才項目及其他榮譽證明材料；
⑨臨床業(yè)績證明材料（新技術(shù)新項目、主持疑難病例討論或主刀大型手術(shù)或主持復(fù)雜疑難危重患者搶救病例證明等）；
⑩其他證明材料（如國內(nèi)外研修證明等）。
注：所有報名者對所提供資料合法性負責。
（二）資格審查
1．資格審查合格的通知參加競聘。
2．資格審查貫穿于整個競聘工作過程，如競聘人員隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的，一經(jīng)查實，取消其競聘資格。
（三）綜合評議
面試者根據(jù)所選聘崗位工作要求開展演講，主要內(nèi)容包含個人基本信息、工作經(jīng)歷、近年來工作成效及亮點、選聘該崗位的可行性及合理性、選聘后的工作思路及打算等。演講時間不超過10分鐘。
醫(yī)院根據(jù)面試者的綜合評議得分高低等額確定考察對象。為保證選聘質(zhì)量，提前設(shè)定綜合評議最低分數(shù)線為70分，對未達到最低分數(shù)線的面試者，不予進入體檢和考察。
（四）體檢考察
根據(jù)體檢結(jié)果判斷其是否符合任職所需的身體條件，以確定體檢是否合格。
考察工作根據(jù)擬錄用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的資格條件，提供的信息和相關(guān)材料是否真實、準確。
根據(jù)《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
（五）任前公示
根據(jù)考核、體檢結(jié)果確定擬聘任人員名單，公示5個工作日。
（六）組織聘任
公示期滿無異議的，由醫(yī)院黨委按程序正式任命。
四、任期考核及管理
（一）經(jīng)考察任命的科主任試用期為一年，試用期間發(fā)現(xiàn)不能勝任工作的，由醫(yī)院黨委按相關(guān)規(guī)定進行處理。
（二）根據(jù)考核制度，每年對其德、能、勤、績、廉等進行全面考核，對考核成績不合格者，由醫(yī)院黨委按相關(guān)規(guī)定進行處理。
五、工作要求
本次競聘工作嚴格遵守公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照政策規(guī)定、條件標準和工作程序，嚴格把關(guān)，嚴守紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，并主動接受醫(yī)院紀委及社會監(jiān)督。
咨詢電話：**（醫(yī)院組織人事部）
監(jiān)督電話：**（醫(yī)院紀委辦公室）

附件：泉州市市直公立醫(yī)院公開招聘編制內(nèi)工作人員擬聘用人員花名冊

安徽省第二人民醫(yī)院
2025年9月16日