2022年新余市公開招聘疾控專業(yè)技術(shù)人員公告

根據(jù)事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就2022年新余市公開招聘疾控專業(yè)技術(shù)人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、基本條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2、遵守憲法和法律；

3、適應(yīng)崗位要求的身體條件；

4、符合本次招聘崗位所需資格條件。

有以下情形之一者不具備報(bào)考資格：

1、曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的；

2、涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

3、現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員及參照公務(wù)員管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員；

4、服務(wù)期未滿的農(nóng)村訂單定向醫(yī)學(xué)生；

5、被省、市考試中心認(rèn)定為考試嚴(yán)重違紀(jì)并處于限期內(nèi)不得報(bào)考的人員；

6、法律、法規(guī)規(guī)定其他不得錄（聘）為國(guó)家工作人員的其他情形的人員。

二、招聘單位、崗位、人數(shù)、資格條件及專業(yè)分類（見職位信息欄）

1、招聘單位、崗位、人數(shù)及資格條件（含報(bào)名職位代碼）詳見《2022年新余市公開招聘疾控專業(yè)技術(shù)人員崗位信息表》（見附件1）。

2、本次公開招聘對(duì)象為2022年9月30日前畢業(yè)的大專及以上學(xué)歷的畢業(yè)生。

3、資格條件中的年齡、工作經(jīng)歷等計(jì)算截止時(shí)間為2022年9月30日。如崗位條件要求：年齡30周歲以下，即為1992年9月30日以后出生（含9月30日）；其它年齡段要求，以此類推。

4、要求“研究生學(xué)歷、碩士學(xué)位”、“大學(xué)本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位”、“大學(xué)本科學(xué)歷”的崗位，考生所學(xué)專業(yè)須與招聘崗位要求專業(yè)一致并取得相應(yīng)專業(yè)的學(xué)歷證、學(xué)位證(無學(xué)位要求的須取得學(xué)歷證）方可報(bào)考。

5、面向社會(huì)招收的住院醫(yī)師如為普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的，其培訓(xùn)當(dāng)年在醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)就業(yè)的，按當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生同等對(duì)待。對(duì)經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師，在招聘中與臨床醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對(duì)待（住培證書中的培訓(xùn)專業(yè)應(yīng)與招聘崗位的專業(yè)要求一致）。

6、我省各級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位在編在崗的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員報(bào)考，必須在原單位服務(wù)滿5年（即2017年9月及以前進(jìn)入單位工作），且由原單位及主管部門和出具同意報(bào)考證明。服務(wù)不滿5年或處于試用期的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員報(bào)考，須在網(wǎng)上報(bào)名結(jié)束前與所在單位解除聘用關(guān)系（以解除聘用合同書的簽訂時(shí)間為準(zhǔn)）。其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員及三支一扶等各類項(xiàng)目人員報(bào)考，需提供所在單位及同級(jí)組織人社部門出具的同意報(bào)考證明。

7、正在進(jìn)行臨床住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)的報(bào)考人員，須在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名前征得招聘單位聘用后同意繼續(xù)規(guī)培或自行申請(qǐng)放棄規(guī)培，否則不予聘用。

8、學(xué)科專業(yè)分類以江西省人力資源和社會(huì)保障廳印發(fā)的《學(xué)科專業(yè)目錄匯編》（2022年版）（見附件2）為準(zhǔn)。往屆畢業(yè)生中新舊專業(yè)名稱不一致的，可對(duì)照《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄新舊專業(yè)對(duì)照表》和《普通高等學(xué)校高等職業(yè)教育（?？疲I(yè)目錄新舊專業(yè)對(duì)照表》，按照對(duì)應(yīng)的新專業(yè)名稱進(jìn)行報(bào)考。例：崗位要求“護(hù)理專業(yè)（620201），大專及以上學(xué)歷”，對(duì)照《普通高等學(xué)校高等職業(yè)教育（專科）專業(yè)目錄》，符合條件的除護(hù)理專業(yè)大專學(xué)歷外，“該專業(yè)接續(xù)本科專業(yè)舉例”中列出的護(hù)理學(xué)專業(yè)大學(xué)本科畢業(yè)生也符合崗位條件，另根據(jù)《普通高等學(xué)校高等職業(yè)教育（?？疲I(yè)目錄新舊專業(yè)對(duì)照表》，護(hù)理（620201）專業(yè)對(duì)應(yīng)的原專業(yè)除護(hù)理（630201）外，還有涉外護(hù)理（630203），也可以報(bào)考。

三、報(bào)名程序

（1）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：2022年9月26日09：00-12：00，15：00-17:00。

（2）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：新余市人力資源和社會(huì)保障局一樓（仰天崗東大道623號(hào)）

（3）資格審查所需材料

①報(bào)名表（見附件3，可下載填寫后打?。?；②本人身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證、2張近期二寸免冠照、《2022年新余市公開招聘疾控專業(yè)技術(shù)人員崗位信息表》崗位條件需提供的相關(guān)證件證明材料和崗位條件要求的其他材料;③國(guó)家機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗工作人和國(guó)有企業(yè)單位人員，還需提供所在單位主管部門、人社部門同意報(bào)考證明；④用人單位要求提交的其它材料。上述證件材料均需原件，并提交1套按順序裝訂好的復(fù)印件。留學(xué)回國(guó)人員報(bào)考的，要出具教育部門的學(xué)歷認(rèn)證材料，可上教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站（http://www.cscse.edu.cn）查詢學(xué)歷認(rèn)證。

（4）現(xiàn)場(chǎng)改報(bào)：崗位應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)之比要求至少達(dá)到3：1。崗位應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)之比未達(dá)到3：1比例的，則相應(yīng)減少該崗位招聘人數(shù)或取消該崗位招聘，并于2022年9月27日在新余市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)公布。報(bào)考被取消招聘崗位的考生在9月28日9:30—12:00期間內(nèi)到招考單位選擇符合報(bào)考條件且已達(dá)到開考比例的崗位進(jìn)行一次現(xiàn)場(chǎng)改報(bào)。

四、筆試

1、筆試時(shí)間：2022年10月15日

2、筆試地點(diǎn)：見《筆試準(zhǔn)考證》。

3、筆試科目：綜合知識(shí)、寫作

4.準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間、地點(diǎn)：2022年10月14日09：00—11：30期間，報(bào)名成功且通過資格審查的考生到新余市人力資源和社會(huì)保障局十三樓會(huì)議室領(lǐng)?。ㄓ馄谖搭I(lǐng)取者，視為自動(dòng)放棄）。

5、筆試合格分?jǐn)?shù)線。筆試閱卷結(jié)束后，新余市人社局和新余市衛(wèi)健委將區(qū)分不同情況，分類劃定最低合格分?jǐn)?shù)線。只有達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線者，方可按筆試成績(jī)排序進(jìn)入面試。

應(yīng)考時(shí)考生憑有效身份證件（二代身份證或社?？ǎ┖凸P試準(zhǔn)考證進(jìn)入考場(chǎng)，并自備橡皮擦、黑色字跡水筆或簽字筆、2B鉛筆等規(guī)定可攜帶的考試用具。

五、面試

在達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的考生中，根據(jù)筆試成績(jī)按招聘崗位計(jì)劃數(shù)與有效筆試成績(jī)考生1：3的比例從高分到低分的順序確定面試入闈人員，末位同分者一并入闈。自動(dòng)放棄面試資格所產(chǎn)生的空缺，其遞補(bǔ)面試人員在達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的考生中按高分到低分依次遞補(bǔ)一次。無人可遞補(bǔ)時(shí)，將組織現(xiàn)有入闈人員面試。

1、面試時(shí)間：另行通知

2、面試地點(diǎn)：見面試通知單

3、面試方式：結(jié)構(gòu)化面試。

六、計(jì)分辦法

總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%

各項(xiàng)成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

七、體檢和考核

1、根據(jù)總成績(jī)按招聘崗位計(jì)劃從高分到低分順序等額確定體檢、考核對(duì)象。如末位入闈考生總成績(jī)相同，以面試成績(jī)從高分到低分順序確定體檢、考核對(duì)象。

當(dāng)招聘崗位面臨達(dá)不到面試開考比例或在面試前臨時(shí)缺考等情形，造成實(shí)際面試人數(shù)小于或等于招考計(jì)劃數(shù)時(shí)，確定體檢、考核對(duì)象時(shí)應(yīng)符合以下條件：

①當(dāng)招聘崗位實(shí)際面試人數(shù)只有1人時(shí)，該考生面試成績(jī)須達(dá)到70分或者達(dá)到所在考官小組實(shí)際面試人員的平均分，方能進(jìn)入體檢程序。

②當(dāng)招聘崗位實(shí)際面試人數(shù)大于1人且小于或等于招考計(jì)劃數(shù)時(shí)，其中總成績(jī)排名該崗位末位的考生面試成績(jī)須達(dá)到70分或者達(dá)到所在考官小組實(shí)際面試人員的平均分，方能進(jìn)入體檢程序。

2、體檢。參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，有特殊行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的，按其標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理。

3、考核。由用人單位及其主管部門對(duì)通過考試人員的思想政治、道德品質(zhì)以及有無違法違紀(jì)等情況進(jìn)行考核。

八、其它

1、筆試工作由新余市人事考試中心統(tǒng)一組織。面試工作由市人社局會(huì)同市衛(wèi)健委共同組織。

2、筆試成績(jī)、面試成績(jī)、入闈體檢人員名單均在新余市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)公布。

3、體檢和考核結(jié)果合格的擬聘用人員向社會(huì)公示7天。公示期間若無反映，按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)（擬聘用人員中的非初次就業(yè)人員不辦理人事關(guān)系調(diào)配手續(xù)）。

4、新聘用人員實(shí)行試用期，試用期內(nèi)享受本單位同類人員的政治、生活待遇。試用期滿合格的，予以聘用，一經(jīng)聘用，服務(wù)期不得少于5年；不合格的，取消聘用。

5、考生應(yīng)服從考點(diǎn)防疫人員安排，自覺遵守新余市人事考試疫情防控要求規(guī)定。對(duì)考生在考試過程中作弊、偽造涂改證件（證明）或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格、考生聘用審批后無故放棄報(bào)到等不誠(chéng)信行為的，記入考生誠(chéng)信黑名單檔案，三年內(nèi)不得參加新余市各級(jí)各類招聘考試。對(duì)觸犯刑律的，交由司法機(jī)關(guān)依法處理。

6、考生需保持電話暢通，若因個(gè)人通訊不暢通造成的一切后果自負(fù)。

新余市紀(jì)委市監(jiān)委派駐新余市人力資源和社會(huì)保障局、市衛(wèi)健委紀(jì)檢監(jiān)察組對(duì)公開招聘工作全過程進(jìn)行監(jiān)督。

本公告由新余市人力資源和社會(huì)保障局、新余市衛(wèi)生健康委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢：新余市人社局0790—6736011

新余市衛(wèi)健委0790—6420508

渝水區(qū)衛(wèi)健委：0790—6229283

1：2022年新余市公開招聘疾控專業(yè)技術(shù)人員崗位信息表

2：學(xué)科專業(yè)目錄匯編（2022年版）

3：報(bào)名表

4：新余市人事考試疫情防控要求

新余市人力資源和社會(huì)保障局 新余市衛(wèi)生健康委員會(huì)

2022年9月16日