2022年歙縣公開引進(jìn)衛(wèi)生專業(yè)人才公告

根據(jù)《黃山市人民政府辦公廳關(guān)于進(jìn)一步加強基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)人才隊伍建設(shè)的實施意見》（黃政辦［2017］54號）精神，為充實我縣衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)隊伍力量，2022年度歙縣面向社會實施簡化程序公開招聘9名專業(yè)人才?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

一、招聘原則

（一）堅持面向社會、公開招聘；

（二）堅持考試考察、擇優(yōu)聘用；

（三）堅持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

二、招聘崗位及人數(shù)（見職位信息欄）

本次共引進(jìn)9名衛(wèi)生緊缺專業(yè)人才。招聘崗位等信息自2022年9月29日起在歙縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://www.ahshx.gov.cn/zwgk/public/column/6616274?type=4&action=list）和歙縣衛(wèi)生健康委員會網(wǎng)站（http://www.ahshx.gov.cn/zwgk/public/column/6616283?type=2&nav=0）同步發(fā)布。

三、招聘條件

招聘對象為國家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大學(xué)專科及以上畢業(yè)生，以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件；

（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（六）崗位所需的其他條件；

（七）屬在編正式工作人員的，需按人事管理權(quán)限提供單位及主管部門同意報考的證明。

“年齡條件”中“30周歲以下”為“1991年 9月29日（含）以后出生”（其他涉及年齡計算的依此類推）；工作經(jīng)歷要求，截止時間為2022年9月29日。因工作單位變化而中斷時間的，其在不同單位工作的時間可以累計計算。

有下列情形之一的人員，不得報考：

（一）不符合崗位招聘條件要求的人員；

（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

（三）現(xiàn)役軍人；

（四）經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；

（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

（六）按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；

（七）法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報考者不得報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

四、招聘方式

本次招聘采取“專業(yè)測試加體檢考察”方式進(jìn)行。專業(yè)測試由縣衛(wèi)生健康委員會會同縣人力資源和社會保障局共同組織實施。

五、招聘程序

（一）報名、資格審查

采取現(xiàn)場報名方式進(jìn)行，應(yīng)聘人員須提供以下材料：歙縣公開引進(jìn)緊缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員報名表（附件2）、近期2寸正面免冠同底彩色照片3張、本人身份證、畢業(yè)證書、執(zhí)業(yè)資格證書等有效證件原件和復(fù)印件各一份。

現(xiàn)場報名地點：歙縣衛(wèi)生健康委三樓辦公室(地址：歙縣徽城鎮(zhèn)紫陽路32號，聯(lián)系電話：**)。

報名時間為2022年10月13日8:00至10月14日17:00，逾期不再補報。每位報考人員限報一個崗位，并須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報名和參加考試。

資格審查由歙縣衛(wèi)健委牽頭負(fù)責(zé)。報考人員報名時，應(yīng)通過“皖事通”APP實名申領(lǐng)“安康碼”，認(rèn)真閱讀《考試期間疫情防控須知》（附件3），并簽署“疫情防控承諾書”（附件4）。

為確保新引進(jìn)人員質(zhì)量，應(yīng)聘同一崗位的人員，其報考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例原則上不低于1.5:1，不足規(guī)定開考比例的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計劃數(shù)。經(jīng)縣事業(yè)單位公開招聘******小組同意的特殊崗位，可降低比例開考。

（二）專業(yè)測試

對于同一崗位報考人數(shù)不超過30人（含30人）則采取專業(yè)測試方式進(jìn)行；對于同一崗位報考人數(shù)超過30人（不含30人），則采取先加試筆試（滿分100分）后專業(yè)測試的方式，按筆試成績高低順序，根據(jù)崗位計劃數(shù)按照3:1比例確定參加該崗位專業(yè)測試人員，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同，一并確定為參加專業(yè)測試人選。筆試成績不帶入下一環(huán)節(jié)。筆試時間另行通知。

為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)置最低控制分?jǐn)?shù)線，報考人員的筆試成績須達(dá)到60分及以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

專業(yè)測試擬采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,專業(yè)測試成績滿分為100分。實際參加專業(yè)測試人員少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，專業(yè)測試成績須達(dá)到60分以上（含60分）,方可進(jìn)入體檢與考察程序。具體時間、地點及有關(guān)事項另行公告。

（三）體檢考察

體檢考察人選按崗位招聘計劃數(shù)，在同崗位面試人員中按專業(yè)測試成績從高分到低分等額確定(最后一名成績相同的采取加試的方式確定)。體檢考察人選在歙縣人力資源和社會保障局網(wǎng)和歙縣衛(wèi)生健康委員會網(wǎng)站上公布。體檢由縣衛(wèi)生健康委員會會同縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織實施，考察由縣衛(wèi)生健康委員會負(fù)責(zé)組織實施。

體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實績、廉潔自律、誠信記錄、崗位匹配以及是否具有回避等方面的情況情況，并形成考察材料。

體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補。

（四）公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在歙縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示7天。

（五）簽約聘用

經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由縣衛(wèi)生健康委員會將擬聘人員名單及相關(guān)材料報送縣人力資源和社會保障局辦理有關(guān)編內(nèi)聘用報批手續(xù)。對未在招聘單位規(guī)定時間內(nèi)報到上班的人員，取消其聘用資格。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

六、有關(guān)事宜

相關(guān)公告內(nèi)容由縣衛(wèi)生健康委員會負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：**（縣衛(wèi)健委）

監(jiān)督電話：**（縣紀(jì)委監(jiān)委駐宣傳部紀(jì)檢監(jiān)察組）

上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。

特此公告。

附件1：2022年歙縣公開引進(jìn)緊缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員招聘崗位表

附件2：2022年歙縣公開引進(jìn)緊缺衛(wèi)生專業(yè)人才報名表

附件3：考試期間疫情防控須知

附件4：新冠肺炎疫情防控承諾書

歙縣人力資源和社會保障局

歙縣衛(wèi)生健康委員會

2022年9月29日