2022年徐州市銅山區(qū)公開招聘醫(yī)務(wù)人員公告

為進(jìn)一步加強(qiáng)徐州市銅山區(qū)衛(wèi)生健康事業(yè)發(fā)展，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2020〕9號(hào)）精神，結(jié)合我區(qū)發(fā)展需要，決定面向社會(huì)公開招聘在編醫(yī)務(wù)人員67名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、資格條件（見職位信息欄）

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨******和社會(huì)主義制度；

（三）品行端正，團(tuán)結(jié)同志，廉潔奉公；

（四）具備崗位要求的身體條件；

（五）符合相應(yīng)的年齡條件：

本次公開招聘年齡按照應(yīng)聘人員的學(xué)歷或職稱等級(jí)確定，具體要求為：應(yīng)聘人員年齡須在18周歲及以上、35周歲及以下（1986年9月1日至2004年8月31日之間出生）；博士研究生或具有衛(wèi)生類中級(jí)職稱應(yīng)聘人員年齡可放寬至40周歲及以下（1981年9月1日至2004年8月31日日之間出生）；具有衛(wèi)生類副高職稱應(yīng)聘人員年齡可放寬至45周歲及以下（1976年9月1日至2004年8月31日之間出生）。

（六）具備《2022年徐州市銅山區(qū)公開招聘醫(yī)務(wù)人員崗位表》（以下簡稱《崗位表》）中崗位要求的學(xué)歷學(xué)位條件及資格條件。其中，“專業(yè)”條件按《江蘇省2022年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》設(shè)置并審核。工作經(jīng)歷計(jì)算的基準(zhǔn)時(shí)間為2022年12月31日。

資格條件中的“2022年畢業(yè)生”，指在2022年畢業(yè)并已取得學(xué)歷（學(xué)位）證書，且仍無工作單位的人員。其中，能夠提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（原件）的普通高校畢業(yè)生，取得學(xué)歷（學(xué)位）證書的日期可放寬至2022年12月31日；國（境）外同期畢業(yè)人員，取得學(xué)歷（學(xué)位）證書的日期可適當(dāng)放寬，但須在2022年12月31日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證。

2020年和2021年普通高校畢業(yè)生，若仍未落實(shí)工作單位，其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的，以及國（境）外同期畢業(yè)且已完成學(xué)歷認(rèn)證但仍未落實(shí)工作單位的人員，可應(yīng)聘面向2022年畢業(yè)生崗位。

參加基層服務(wù)項(xiàng)目的人員，如參加服務(wù)項(xiàng)目前無工作經(jīng)歷，服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)的，可應(yīng)聘面向2022年畢業(yè)生崗位。

以普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵的人員，退役后1年內(nèi)的，可應(yīng)聘面向2022年畢業(yè)生崗位。

（七）本次公開招聘不限戶籍；

（八）有下列情形之一的，請(qǐng)不要報(bào)名應(yīng)聘：

1.現(xiàn)役軍人或國民教育序列普通高校在讀非2022屆畢業(yè)生；

2.《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位；

3.新《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據(jù)其后發(fā)布的事業(yè)單位公開招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位的在編（在冊(cè)）人員；

4.2022年9月30日前，5年服務(wù)期未滿的新錄用公務(wù)員，或有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開工作單位（崗位）的人員，或國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

二、報(bào)名辦法

（一）招聘公告、崗位發(fā)布網(wǎng)址

徐州人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://www.jsxz.hrss.gov.cn)

銅山區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.zgts.gov.cn）

（二）報(bào)名時(shí)間及方式

1.報(bào)名方式：采用網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行。報(bào)名、照片上傳、資格初審和繳費(fèi)確認(rèn)，通過網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行，不接受現(xiàn)場報(bào)名。

2.報(bào)名網(wǎng)址：http://120.195.160.3/（網(wǎng)址僅在報(bào)名期間開放）

3.報(bào)名、照片上傳時(shí)間：2022年8月30日9:00—9月2日16:00。

4.資格初審時(shí)間：2022年8月30日9:00—9月3日16:00。

5.應(yīng)聘人員對(duì)資格初審異議的陳述申辯時(shí)間：2022年8月30日9:00—9月4日12:00。

6.資格初審異議的處理時(shí)間：2022年8月30日9:00—9月4日16:00。

7.繳費(fèi)確認(rèn)時(shí)間：2022年8月30日9:00—9月4日22:00。

應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息和照片，報(bào)名24小時(shí)后可到報(bào)名網(wǎng)址查詢是否通過資格初審和照片審核，兩項(xiàng)審核都通過后方可進(jìn)行繳費(fèi)，繳費(fèi)成功即完成報(bào)名。通過資格初審后的應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)通過支付寶繳納筆試報(bào)名費(fèi)用100元。未按時(shí)在網(wǎng)上確認(rèn)報(bào)名資格、上傳照片、繳納報(bào)名費(fèi)用的視為報(bào)名無效。報(bào)考崗位要求為碩士研究生及以上或具有副高級(jí)及以上職稱的，應(yīng)聘人員所繳費(fèi)用為預(yù)交面試費(fèi)，如資格復(fù)審未通過的將予以退還。

（三）報(bào)名注意事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員應(yīng)按崗位要求和網(wǎng)上提示，如實(shí)填寫有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠2寸正面證件電子照片（jpg格式，320×240像素，大小在20KB以下，清晰可辨）。

【特別提醒：應(yīng)聘人員務(wù)必誠信報(bào)考，參加報(bào)名即視為認(rèn)可本次招聘公告確定的報(bào)名方法和招聘程序等規(guī)定，個(gè)人信息應(yīng)針對(duì)崗位資格條件，真實(shí)、準(zhǔn)確、有效地填寫。應(yīng)聘人員應(yīng)確認(rèn)本人完全符合相關(guān)崗位的資格條件，如對(duì)資格條件和崗位要求存在疑問，應(yīng)及時(shí)向銅山區(qū)衛(wèi)生健康委咨詢確認(rèn)。如不符合資格條件仍然堅(jiān)持報(bào)名的，由此產(chǎn)生的后果自行承擔(dān)。資格審查工作貫穿于招聘工作全過程，在招聘各個(gè)環(huán)節(jié)，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)填報(bào)信息不實(shí)且影響報(bào)名審核結(jié)果的、弄虛作假騙取報(bào)考資格者，將隨時(shí)終止或取消考試聘用資格。除本公告另有說明，或國家、省另有規(guī)定，信息真實(shí)性以報(bào)名時(shí)的實(shí)際情況為準(zhǔn)。對(duì)惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)材料騙取考試資格等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，將按照有關(guān)規(guī)定處理。】

2.應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。資格初審?fù)ㄟ^后，不能再更改報(bào)名信息。未通過資格初審的應(yīng)聘人員，在報(bào)名截止前，可以改報(bào)符合資格條件的其他崗位。應(yīng)聘人員須使用有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。

3.各崗位的開考比例詳見《崗位表》，報(bào)名結(jié)束后達(dá)不到開考比例的崗位，原則上相應(yīng)核減招聘計(jì)劃，直至取消該崗位。對(duì)未達(dá)到開考比例的緊缺、急需崗位，經(jīng)市公開招聘綜合管理部門核準(zhǔn)后，可適當(dāng)降低開考比例，并在公告發(fā)布網(wǎng)址上進(jìn)行公布。報(bào)考崗位被取消的已繳費(fèi)人員，可申請(qǐng)退還報(bào)名費(fèi)用或重新補(bǔ)報(bào)其它符合條件的崗位。補(bǔ)報(bào)名時(shí)間：2022年9月6日14:00—16:00。

4.應(yīng)聘人員凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將取消其考試及應(yīng)聘資格。

（四）打印筆試準(zhǔn)考證

報(bào)名成功的應(yīng)聘人員須于2022年9月14日9:00—9月15日24:00自行到報(bào)名網(wǎng)站上下載并打印準(zhǔn)考證。

三、考試

考試包括筆試和面試。招聘崗位要求碩士研究生及以上或具有副高級(jí)及以上職稱的，網(wǎng)上報(bào)名資格審核合格后直接參加面試。

（一）筆試

筆試由銅山區(qū)衛(wèi)生健康委、銅山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。

1.筆試內(nèi)容

筆試內(nèi)容以招聘崗位專業(yè)要求的相關(guān)知識(shí)為主，不指定復(fù)習(xí)大綱、教材及輔導(dǎo)用書。

2.筆試時(shí)間：2022年9月17日。

如因新冠肺炎疫情防控等特殊情況需要調(diào)整，將提前在銅山區(qū)人民政府網(wǎng)另行公告，請(qǐng)報(bào)名成功者予以關(guān)注。

筆試地點(diǎn)具體以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

3.應(yīng)聘人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)，攜帶本人準(zhǔn)考證及有效期內(nèi)的二代居民身份證原件參加筆試。

4.筆試閱卷結(jié)束后，由銅山區(qū)衛(wèi)生健康委、銅山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局劃定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線。

應(yīng)聘人員可登錄原報(bào)名網(wǎng)站查詢筆試成績。

（二）資格復(fù)審

從報(bào)考該崗位筆試成績合格人員中，按高分到低分的順序，以不超過招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定參加資格復(fù)審人員（末位成績并列的，一并參加）。達(dá)不到該比例的，按實(shí)際人數(shù)確定資格復(fù)審人員名單。資格復(fù)審人員名單、資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)在銅山區(qū)人民政府網(wǎng)發(fā)布。

資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘人員應(yīng)提供符合報(bào)考條件的相關(guān)證明材料（原件及復(fù)印件各1份）：

1.本人有效期內(nèi)的二代居民身份證；

2.畢業(yè)證書、學(xué)位證書、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》（在學(xué)信網(wǎng)上打印，網(wǎng)址為：http//www.chsi.com.cn）；

3.2022年畢業(yè)生，暫未取得學(xué)歷學(xué)位證書的，可先提供本人的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》，并于2022年12月31日前提供學(xué)歷學(xué)位證書和《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》，否則不予聘用；

4.未落實(shí)工作單位的2020年和2021年普通高校畢業(yè)生，報(bào)考2022年畢業(yè)生崗位的，須提供《擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)承諾書》和《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》（若為網(wǎng)簽協(xié)議，須提供學(xué)校出具的空白協(xié)議證明）；

5.國（境）外學(xué)歷學(xué)位應(yīng)聘人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證明；

6.其他與應(yīng)聘崗位要求相關(guān)的證明材料。

未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)參加資格復(fù)審的，視為應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄面試資格。

資格復(fù)審不合格的應(yīng)聘人員如對(duì)資格復(fù)審有異議，可在1個(gè)工作日內(nèi)向銅山區(qū)衛(wèi)生健康委書面陳述申辯。

資格復(fù)審不合格或自動(dòng)放棄面試資格出現(xiàn)的崗位空缺，從該崗位筆試合格的人員中按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)（末位成績并列的一并參加）。

資格復(fù)審合格的當(dāng)場發(fā)放面試通知書，收取面試費(fèi)每人100元。參加面試人員名單在銅山區(qū)人民政府網(wǎng)公布。

（三）面試

1.面試工作由銅山區(qū)衛(wèi)生健康委、銅山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。

2.面試成績?yōu)榘俜种疲?/font>60分為合格線。面試成績經(jīng)考場監(jiān)督員審核后，當(dāng)場書面告知應(yīng)聘人員。

（四）總成績計(jì)算方法

1.總成績按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例，均采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員總成績。筆試、面試和考試總成績保留兩位小數(shù)，尾數(shù)四舍五入。只進(jìn)行面試的崗位，面試成績即為總成績。

2.面試結(jié)束后總成績?cè)阢~山區(qū)人民政府網(wǎng)發(fā)布。

四、體檢考察

體檢考察工作由銅山區(qū)衛(wèi)生健康委組織實(shí)施。

在筆試、面試均合格的應(yīng)聘人員中，根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績，按崗位擬聘人員計(jì)劃數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人選（總成績并列者，按面試成績從高分到低分排序，面試成績?nèi)圆⒘姓?，進(jìn)行加試。加試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知）。

應(yīng)聘人員應(yīng)保持報(bào)名時(shí)填報(bào)聯(lián)系方式的通暢，以便銅山區(qū)衛(wèi)生健康委通知或遞補(bǔ)，無法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄。

體檢在二級(jí)及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。行業(yè)有特殊要求的，按法律、法規(guī)、規(guī)章或上級(jí)主管部門的規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，參照我省公務(wù)員錄用體檢要求，屬于當(dāng)場或者當(dāng)日復(fù)查的體檢項(xiàng)目，須當(dāng)場或當(dāng)日提出申請(qǐng)，其他項(xiàng)目可以在收到體檢結(jié)果通知后2個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查一次。體檢組織單位對(duì)申請(qǐng)復(fù)查人員組織復(fù)查，體檢結(jié)果以復(fù)查結(jié)論為準(zhǔn)。

對(duì)應(yīng)聘人員作出體檢考察不合格決定前，銅山區(qū)衛(wèi)生健康委應(yīng)當(dāng)告知應(yīng)聘人員擬作出的決定及相關(guān)事實(shí)、理由和依據(jù)，并告知應(yīng)聘人員依法享有陳述和申辯的權(quán)利。銅山區(qū)衛(wèi)生健康委對(duì)應(yīng)聘人員提出的事實(shí)、理由和證據(jù)，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行復(fù)核。對(duì)應(yīng)聘人員作出體檢考察不合格處理決定的，應(yīng)當(dāng)制作體檢考察不合格決定書，依法送達(dá)應(yīng)聘人員。

因體檢、考察不合格或應(yīng)聘人員放棄聘用資格出現(xiàn)缺額時(shí)，銅山區(qū)衛(wèi)生健康委在筆試、面試均合格的應(yīng)聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)（總成績并列者，按面試成績從高分到低分排序，面試成績?nèi)圆⒘姓?，進(jìn)行加試。加試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知）。

五、公示

從考試成績、體檢、考察均合格的人員中確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在銅山區(qū)人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院?；颥F(xiàn)工作單位、招聘考試的各項(xiàng)成績、總成績、排名等。擬聘用人員名單公示后，應(yīng)聘人員如無正當(dāng)理由放棄聘用資格的，在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次應(yīng)聘銅山區(qū)衛(wèi)生健康委所屬事業(yè)單位的資格。

公示期間接受社會(huì)監(jiān)督，期限為7個(gè)工作日。舉報(bào)者應(yīng)實(shí)事求是地反映問題，提供必要的調(diào)查線索和聯(lián)系方式，由銅山區(qū)衛(wèi)生健康委負(fù)責(zé)查實(shí)。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映問題查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用；出現(xiàn)缺額的，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)（總成績并列者，按面試成績從高分到低分排序，面試成績?nèi)圆⒘姓?，進(jìn)行加試。加試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知）；對(duì)反映的問題，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。辦理聘用手續(xù)后，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

六、聘用

公示無異議的，銅山區(qū)衛(wèi)生健康委審核后報(bào)銅山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局辦理備案及相關(guān)手續(xù)。用人單位與被聘用人員及時(shí)簽訂聘用合同，按照政策規(guī)定約定試用期，嚴(yán)格按照聘用合同進(jìn)行管理。試用期滿考核合格者，予以定崗定級(jí)；考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。被聘用人員不服從用人單位工作崗位安排的，解除聘用合同。聘用人員與招聘單位訂立3年以上（含試用期）聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年（含試用期）。

被聘用人員與原單位簽有勞動(dòng)或聘用合同以及其他協(xié)議的，由應(yīng)聘人員本人在規(guī)定的期限內(nèi)自行負(fù)責(zé)處理。

七、考試聘用工作紀(jì)律

招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)把事業(yè)人員“進(jìn)口”關(guān)。應(yīng)聘人員在報(bào)名、考試、體檢、考察過程中或聘用后查實(shí)存在違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令）第二章的規(guī)定進(jìn)行處理。招聘單位和招聘工作人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令）第三章的規(guī)定進(jìn)行處理。

八、其他事項(xiàng)

根據(jù)疫情變化，適時(shí)調(diào)整疫情防控要求。銅山區(qū)招聘工作只有招聘公告在徐州市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、銅山區(qū)人民政府網(wǎng)上同時(shí)發(fā)布，招聘工作其余的進(jìn)度信息均只在銅山區(qū)人民政府網(wǎng)公布。招聘工作進(jìn)度請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)上網(wǎng)查詢，因應(yīng)聘人員個(gè)人原因延誤的，應(yīng)聘人員自主承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

本公告由銅山區(qū)衛(wèi)生健康委負(fù)責(zé)解釋。

徐州市銅山區(qū)衛(wèi)生健康委咨詢電話：**；

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名平臺(tái)技術(shù)咨詢電話：**（僅受理涉及網(wǎng)報(bào)系統(tǒng)使用、照片處理、密碼遺失等技術(shù)保障問題）；

銅山區(qū)紀(jì)委監(jiān)委第五派駐紀(jì)檢組監(jiān)督電話：**；

銅山區(qū)衛(wèi)生健康委監(jiān)察室監(jiān)督電話：**；

銅山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局監(jiān)督電話：**；

咨詢時(shí)間：工作日上午9:00-11:30，下午14:00-17:00。

1：2022年徐州市銅山區(qū)公開招聘醫(yī)務(wù)人員崗位表

2：江蘇省2022年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄

徐州市銅山區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)

徐州市銅山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2022年8月25日