鄂州市事業(yè)單位2025年統(tǒng)一公開招聘工作人員公告

為促進(jìn)高校畢業(yè)生留鄂來鄂就業(yè)創(chuàng)業(yè)，滿足各級各類事業(yè)單位用人需求，建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化事業(yè)單位干部人才隊伍，服務(wù)社會公益事業(yè)發(fā)展，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《中共湖北省委組織部湖北省人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)<湖北省省直事業(yè)單位2025年統(tǒng)一公開招聘工作方案>的通知》（鄂人社函〔2025〕14號）等有關(guān)文件精神，2025年鄂州市事業(yè)單位面向社會統(tǒng)一公開招聘192名工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2．擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，遵紀(jì)守法；

3．具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4．具有崗位所需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力或技能條件；

5．具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

6．具備崗位所需的其他條件。

（二）具體條件

詳見《鄂州市事業(yè)單位2025年統(tǒng)一公開招聘工作人員崗位表》（附件1，以下簡稱《崗位表》）。

（三）以下人員不能應(yīng)聘

1．現(xiàn)役軍人（確定于今年3月份退役的除外）；

2．全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

3．涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員；

4．在各級公務(wù)員招錄和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

5．按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員；

6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

二、招聘對象、單位、崗位及資格條件（見職位信息欄）

（一）除有政策依據(jù)的相關(guān)群體外，本次招聘面向符合崗位條件的應(yīng)往屆高校畢業(yè)生和各類社會人才。

（二）本次招聘的具體單位、崗位及資格條件詳見《崗位表》。

（三）對崗位條件相關(guān)問題可咨詢招聘單位，聯(lián)系方式見《鄂州市事業(yè)單位2025年統(tǒng)一公開招聘單位聯(lián)系咨詢方式一覽表》（附件2）。

三、報名

（一）報名渠道

本次公開招聘考試的注冊、報名、查詢、繳費(fèi)、打印準(zhǔn)考證等，通過湖北省人事考試網(wǎng)（https://rst.hubei.gov.cn/hbrsksw/）進(jìn)行。

（二）時間安排

1.注冊：2025年2月14日至2月24日15:00，報考人員注冊，接受個人基本信息認(rèn)證。2月24日15:00，注冊窗口準(zhǔn)時關(guān)閉。在2024年及以前全省事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘中已成功注冊為湖北省人事考試網(wǎng)用戶的人員，無需重新注冊，但可以更新相關(guān)信息。

2.報名：2025年2月18日9:00至2月24日17:00，注冊成功的人員選報崗位，填寫報考信息，接受招聘單位資格審查。每人限報1個崗位。2月19日至2月23日，市人社局官網(wǎng)（https://rsj.ezhou.gov.cn/）將每天發(fā)布一次報名數(shù)據(jù)，供報考人員參考。2月24日17:00，報名窗口準(zhǔn)時關(guān)閉。

3.資格審查：2025年2月18日9:00至2月25日9:00，招聘單位網(wǎng)上進(jìn)行資格審查，考生可同步查詢審查結(jié)果。

4.繳費(fèi)確認(rèn)：2025年2月25日9:00至2月27日24:00，資格審查通過的報考人員繳費(fèi)確認(rèn)報名。未按期繳費(fèi)確認(rèn)者視為自動放棄。2月25日9:00至2月26日24:00，符合相關(guān)規(guī)定的考試費(fèi)用減免對象，按湖北省人事考試網(wǎng)相關(guān)要求申請減免。

5.崗位調(diào)整和改報：繳費(fèi)確認(rèn)環(huán)節(jié)結(jié)束后，對報名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定開考比例的招聘崗位，需要取消、核減或降低開考比例予以保留的，由招聘單位提出調(diào)整申請，經(jīng)主管部門審核后報市人社局批準(zhǔn)，并通過市人社局官網(wǎng)公布崗位計劃調(diào)整情況。已報名確認(rèn)及繳費(fèi)但招聘崗位取消的報考人員，接到招聘單位通知后，可于3月3日12:00前改報其他崗位。期間相關(guān)報考人員因條件不符未成功改報其他崗位，以及無法正常聯(lián)系或接到通知后未改報的，視作放棄改報權(quán)利，退還已繳費(fèi)用。

6.打印準(zhǔn)考證：2025年3月25日9:00至3月29日9:00，已確認(rèn)報名人員自行登錄湖北省人事考試網(wǎng)下載并打印準(zhǔn)考證。

（三）報名注意事項(xiàng)

詳見《鄂州市事業(yè)單位2025年統(tǒng)一公開招聘工作人員報考指南》（附件3，以下簡稱《報考指南》）。

四、筆試

（一）筆試時間、科目、地點(diǎn)

1．時間：2025年3月29日（星期六）上午

2．科目：08：30—10：00職業(yè)能力傾向測驗(yàn)

10：00—12：00綜合應(yīng)用能力

3．地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。

（二）筆試類別和內(nèi)容

1.針對不同招聘崗位特點(diǎn)，按綜合管理類（A類）、社會科學(xué)專技類（B類）、自然科學(xué)專技類（C類）、中小學(xué)教師類（D類）、醫(yī)療衛(wèi)生類（E類）五個類別分類設(shè)考。其中：中小學(xué)教師類（D類）綜合應(yīng)用能力科目分為小學(xué)教師崗位（D1）和中學(xué)教師崗位（D2）兩個子類。

2.考試內(nèi)容參見湖北省人社廳官網(wǎng)的“湖北省省直事業(yè)單位公開招聘”專欄、湖北省人事考試網(wǎng)的“事業(yè)單位考試”專欄的《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2025版）》。

（三）開考比例

為實(shí)現(xiàn)競爭擇優(yōu)，原則上按崗位計劃數(shù)和報名人數(shù)不低于《崗位表》規(guī)定的面試入圍比例開考。涉及降低開考比例的，按降低后的比例執(zhí)行。

（四）筆試成績

筆試成績將于筆試后一個月左右通過市人社局官網(wǎng)發(fā)布，考生可查詢本人成績。同時發(fā)布筆試卷面成績最低合格線，低于最低合格線的考生不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

五、面試

（一）面試重點(diǎn)測評應(yīng)試人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容，測試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力及綜合運(yùn)用專業(yè)知識解決工作中實(shí)際問題的能力。面試一般采取結(jié)構(gòu)化面試、說課試講、技能測試、現(xiàn)場表演、實(shí)際操作、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論等形式進(jìn)行。

（二）根據(jù)《崗位表》中規(guī)定的面試入圍比例，按考生報考崗位依筆試成績從高到低的順序確定面試入圍人選。面試入圍人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，由招聘單位提出取消、核減或者保留的調(diào)整申請，經(jīng)主管部門審核后報市人社局批準(zhǔn)，并通過市人社局官網(wǎng)公布調(diào)整情況。

（三）面試入圍人員須攜帶崗位要求材料的原件或復(fù)印件參加面試資格復(fù)審。在職公務(wù)員〔含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員〕或事業(yè)單位工作人員報考的，須經(jīng)本人所在單位同意，并在資格復(fù)審階段提供單位同意報考的書面證明材料。面試入圍人員不按指定時間地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，不能進(jìn)入面試。面試人選出現(xiàn)缺額的崗位，按該崗位筆試成績依次遞補(bǔ)。

（四）面試前市人社局官網(wǎng)發(fā)布面試公告，相關(guān)事宜以面試公告為準(zhǔn)。

（五）面試公告發(fā)布后，在距面試日5天內(nèi)，因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的，可不再遞補(bǔ)。除招聘單位另有要求外，面試成績最低合格線為60分。面試公告將明確，對于入圍面試或?qū)嶋H參加面試人數(shù)與崗位計劃數(shù)之比等于或小于1:1的崗位，另行設(shè)置面試成績最低合格線。低于最低合格線的考生，不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

六、考試成績計算

（一）成績權(quán)重。筆試、面試成績折合成百分制成績后，分別按40%和60%的權(quán)重計入總成績。涉及在面試環(huán)節(jié)開展專業(yè)測試的，在面試公告中明確專業(yè)測試的成績占比。

（二）計分方法?！堵殬I(yè)能力傾向測驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》卷面滿分均為150分，共計300分；面試滿分為100分。考生筆試成績＝（《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》+《綜合應(yīng)用能力》卷面得分）÷3；考生面試得分即為面試成績?？忌偝煽儯焦P試成績×40%+面試成績×60%。

（三）筆試加分。對服務(wù)期滿2年且考核合格的“三支一扶”計劃和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃項(xiàng)目人員、在軍隊服役5年（含）以上的高校畢業(yè)生退役士兵，今年仍實(shí)行加分政策優(yōu)惠。上述人員在湖北省人事考試網(wǎng)專門窗口提出申請，經(jīng)各項(xiàng)目市級主管部門資格審核合格（其中，高校畢業(yè)生退役士兵由市退役軍人事務(wù)局審核），報市人社局匯總并按程序公示人員名單，對筆試卷面成績達(dá)到最低合格線的，在折合成百分制的筆試成績上增加5分。計算公式為：考生筆試成績=（《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》+《綜合應(yīng)用能力》卷面得分）÷3+5。項(xiàng)目人員、退役士兵中已經(jīng)公開招聘、政策性安置為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務(wù)員的，或報考此次定向崗位的，不再享受此優(yōu)惠。

（四）排名辦法?？荚嚺琶磵徫灰揽忌偝煽冇筛叩降团琶罂纪粛徫豢忌偝煽兿嗤瑫r，筆試成績高的考生排名靠前；筆試、面試成績都相同時，筆試科目《綜合應(yīng)用能力》成績高的考生排名靠前。《綜合應(yīng)用能力》成績?nèi)韵嗤瑫r，由市人事考試院組織加試。請考生仔細(xì)閱讀《報考指南》。

七、體檢、簽訂誠信承諾書、考察

按招聘崗位計劃數(shù)1∶1的比例，依考生總成績從高分到低分確定進(jìn)入體檢、考察人選。

（一）體檢

1.體檢參照省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省計劃生育委員會、省公務(wù)員局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（鄂人社發(fā)〔2017〕10號）規(guī)定執(zhí)行。

2.招聘單位或考生對體檢結(jié)果有異議的，可以復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

3.考生須認(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目，如在規(guī)定時間不按要求完成全部體檢項(xiàng)目的，視同自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性考生，可按醫(yī)囑暫緩可能對胎兒健康有影響的體檢項(xiàng)目，待妊娠期結(jié)束后補(bǔ)做。補(bǔ)做體檢合格，辦理相關(guān)聘用手續(xù)，不合格，不予聘用。

4.體檢費(fèi)由考生承擔(dān)。申請復(fù)檢的，由申請方負(fù)擔(dān)復(fù)檢費(fèi)用。

5.因考生放棄體檢或體檢不合格的，招聘單位可在報考同一崗位人員中，按考生總成績從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。

6.體檢合格的考生自動進(jìn)入考察階段。

（二）簽訂誠信承諾書

進(jìn)入體檢的考生，須簽訂《鄂州市事業(yè)單位2025年統(tǒng)一公開招聘工作人員考生誠信承諾書》（附件4）。簽訂承諾書后，無正當(dāng)理由擅自放棄考察資格，導(dǎo)致社會公共資源浪費(fèi)、影響單位選人用人的，按規(guī)定記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，記錄期限為5年，5年內(nèi)不得報考鄂州市事業(yè)單位。

（三）考察

1.考察工作由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)。

2.考察工作按照德才兼?zhèn)?、以德為先、人崗相適的用人標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否存在任職回避等方面的情況，考察中還要對應(yīng)聘者的報考資格進(jìn)行再次復(fù)審?？疾熘?，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形的，取消聘用資格。

3.考生自愿放棄或考察不合格的，根據(jù)崗位需要，由招聘單位及其主管部門研究是否遞補(bǔ)，確需遞補(bǔ)的，書面報市人社局批準(zhǔn)后，可遞補(bǔ)。

八、公示及聘用

招聘單位及其主管部門根據(jù)考生成績、體檢、考察情況形成考察報告報市人社局匯總后，確定擬聘用人員名單，并通過市人社局官網(wǎng)公示（公示時間不少于5個工作日）。公示無異議的，按有關(guān)程序辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，實(shí)行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行國家和省市有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。

公示中反映有影響聘用問題并查證屬實(shí)的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

被聘人員自接到通知之日起20日內(nèi)無正當(dāng)理由沒有報到的，取消聘用資格，由招聘單位及其主管部門研究是否遞補(bǔ)，確需遞補(bǔ)的，書面報市人社局批準(zhǔn)后，可遞補(bǔ)。

本次招聘實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

九、違紀(jì)違規(guī)行為處理

對違反公開招聘紀(jì)律規(guī)定的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機(jī)關(guān)處理。

本公告中有關(guān)政策口徑由市人社局負(fù)責(zé)解釋。《崗位表》中所列內(nèi)容，由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)解釋。

招聘公告、公示及相關(guān)信息請及時關(guān)注市人社局官網(wǎng)。

附件1：鄂州市事業(yè)單位2025年統(tǒng)一公開招聘工作人員崗位表

附件2：鄂州市事業(yè)單位2025年統(tǒng)一公開招聘單位聯(lián)系咨詢方式一覽表

附件3：鄂州市事業(yè)單位2025年統(tǒng)一公開招聘工作人員報考指南

附件4：鄂州市事業(yè)單位2025年統(tǒng)一公開招聘工作人員考生誠信承諾書

鄂州市人力資源和社會保障局

2025年2月14日