友誼縣2023年“書(shū)記進(jìn)校園”活動(dòng)暨校園招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員公告

為貫徹落實(shí)省市人才工作要求，推動(dòng)我縣醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，現(xiàn)開(kāi)展友誼縣2023年度“書(shū)記進(jìn)校園”活動(dòng)暨校園招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員工作。根據(jù)《新時(shí)代龍江人才振興60條》、《關(guān)于進(jìn)一步做好我省縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（黑人社規(guī)〔2018〕6號(hào)）等文件要求，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘原則

招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。實(shí)行崗位公開(kāi)，自愿申報(bào)，擇優(yōu)選拔。

二、招聘計(jì)劃（見(jiàn)職位信息欄）

本次計(jì)劃招聘醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)人員11人。其中：臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)4人、醫(yī)學(xué)影像學(xué)2人、中醫(yī)學(xué)2人、醫(yī)藥學(xué)相關(guān)專業(yè)3人。見(jiàn)《友誼縣2023年度“書(shū)記進(jìn)校園”活動(dòng)暨校園招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位計(jì)劃表》（附件1）。

三、招聘對(duì)象

本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生。

四、招聘條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律和法規(guī)，具有良好的品行和職業(yè)道德；

（二）具有與招聘崗位相適應(yīng)專業(yè)知識(shí)結(jié)構(gòu)與水平和良好的身體素質(zhì)、心理素質(zhì)，能承擔(dān)醫(yī)療救治工作任務(wù)；

（三）年齡：35周歲及以下（1987年4月19日及以后出生），具備碩士研究生以上學(xué)歷可放寬至40周歲及以下（1982年3月31日及以后出生）；

（四）所學(xué)專業(yè)或資格需與報(bào)考崗位一致或相近；

（五）有工作單位的報(bào)考人員，需出具所在單位同意報(bào)考證明；

（六）身體健康，符合國(guó)家公務(wù)員招考的體檢標(biāo)準(zhǔn)，具備崗位要求的身體條件；

下列人員不得報(bào)考：

（一）定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)的應(yīng)屆畢業(yè)生;

（二）在各類招考過(guò)程中被錄用主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有作弊行為的人員；

（三）受過(guò)刑事處罰或受行政處罰拘留的人員；

（四）有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員；

（五）報(bào)名人員不得報(bào)考與招聘單位人員有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）所列回避情形的崗位；

（六）友誼縣域內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗工作人員。

五、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜

（一）時(shí)間與地點(diǎn)：

采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。

1.報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜：

2023年4月22日上午（9:00--12:00），哈爾濱師范大學(xué)。

2023年4月23日上午（9:00--12:00），東北農(nóng)業(yè)大學(xué)。

2023年5月6日上午（9:00--12:00），東北石油大學(xué)。

2023年5月13日上午（9:00--12:00），牡丹江師范學(xué)院。

（二）報(bào)名提交下列證件的原件及復(fù)印件（A4紙復(fù)?。?/font>

1.本人有效二代身份證；

2.學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)。往屆畢業(yè)生提供學(xué)歷證書(shū)及《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》（學(xué)信網(wǎng)下載）；2023年畢業(yè)生提供加蓋院校公章的《就業(yè)推薦表》或《畢業(yè)證明》參加報(bào)名（于2023年7月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證、學(xué)位證，否則取消聘用資格）；

3.3張1寸藍(lán)底近期正身免冠照片；

4.《友誼縣2023年“書(shū)記進(jìn)校園”活動(dòng)暨校園招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表》（附件2）；

5.已就業(yè)的畢業(yè)生需出具所在單位組織人事部門(mén)同意報(bào)考證明。

六、招聘程序

（一）發(fā)布信息

友誼縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)站和關(guān)注友誼在線微信公眾號(hào)。

（二）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

應(yīng)聘者需攜帶相關(guān)材料現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，通過(guò)資格審查的報(bào)名人數(shù)與招聘崗位人數(shù)之比不得低于2：1，低于該比例則相應(yīng)減少招聘名額或取消招聘崗位；緊缺崗位和專業(yè)，經(jīng)友誼縣人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)可適當(dāng)降低開(kāi)考比例。

（三）資格審查

人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)所有報(bào)名人員資格進(jìn)行審查，資格審查貫穿于公開(kāi)招聘的全過(guò)程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假行為，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

（四）考試

1.方式：采取面試方式進(jìn)行。

2.具體面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

3.面試主要是考察應(yīng)聘醫(yī)療人員醫(yī)學(xué)知識(shí)、實(shí)踐能力、急救知識(shí)、醫(yī)患溝通等方面的能力。現(xiàn)場(chǎng)隨機(jī)抽取題目，滿分100分，采用現(xiàn)場(chǎng)答辯的形式，時(shí)間在20分鐘之內(nèi)，取平均分為最終得分?？忌嬖嚳偝煽?jī)低于60分者不予聘用。

因面試缺考出現(xiàn)空缺，而導(dǎo)致實(shí)際面試人數(shù)低于規(guī)定要求比例，仍為有效比例，面試正常進(jìn)行。

（五）體檢

按照招聘崗位計(jì)劃1:1的比例，根據(jù)考試成績(jī)由高分到低分確定體檢人員。體檢由工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢費(fèi)以醫(yī)院實(shí)際發(fā)生費(fèi)用由考生自行承擔(dān)，對(duì)未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)體檢結(jié)果有異議者，可在知道體檢結(jié)論當(dāng)日書(shū)面提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只針對(duì)有異議的項(xiàng)目進(jìn)行，且只能復(fù)檢一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

（六）簽訂協(xié)議

根據(jù)體檢結(jié)果，確定擬聘用人員，簽訂“三方協(xié)議”。如有不予簽訂協(xié)議者視為自動(dòng)放棄進(jìn)入考察資格，經(jīng)本人或?qū)＜医M聯(lián)合簽名確認(rèn)，可根據(jù)面試成績(jī)由高到低補(bǔ)充人選。

（七）考核

考核內(nèi)容包括：考核擬聘人員是否符合招聘崗位設(shè)置的招聘條件；考核思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)，并提供無(wú)劣跡證明。出現(xiàn)的空缺不進(jìn)行遞補(bǔ)。

（八）公示

考核和體檢合格后，擬聘用人員名單在友誼縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)站公示7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)。舉報(bào)者應(yīng)書(shū)面以真實(shí)姓名、實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索，凡匿名或以其他方式反映問(wèn)題的不予受理。公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合聘用條件的，取消被公示人擬聘用資格，出現(xiàn)的崗位空額不再遞補(bǔ)。

（九）辦理聘用手續(xù)

公示期滿無(wú)異議者，由用人單位辦理聘用手續(xù)（含試用期），本次招聘崗位設(shè)置最低服務(wù)年限5年。被聘人員試用期為6個(gè)月，試用期滿經(jīng)用人單位考核合格者正式聘用，不合格者取消聘用，出現(xiàn)崗位空額不予遞補(bǔ)。

七、管理和待遇

（一）工資待遇。報(bào)考人員一經(jīng)聘用，享受縣級(jí)事業(yè)單位相關(guān)工作人員待遇，經(jīng)費(fèi)形式按聘用單位現(xiàn)行方式執(zhí)行。

（二）政策待遇。

1.住房待遇：對(duì)此次引進(jìn)的統(tǒng)招碩士研究生及以上學(xué)歷的高學(xué)歷人才可免費(fèi)入住人才公寓，入住期限為10年。10年內(nèi)個(gè)人及配偶、子女名下在縣內(nèi)有住房的應(yīng)予搬離。若10年期滿后仍無(wú)住房的，根據(jù)本人申請(qǐng)，繳納一定標(biāo)準(zhǔn)的優(yōu)惠住房租金，可繼續(xù)使用人才公寓。引進(jìn)的人才符合入住條件但未能入住的，給予住房補(bǔ)貼（依據(jù)市場(chǎng)價(jià)格而定），建立輪候名單，待有空房后安排入住。

2.購(gòu)房補(bǔ)貼：對(duì)此次引進(jìn)的高學(xué)歷人才，錄用在我縣事業(yè)單位工作簽訂5年以上聘用合同，并在我縣購(gòu)置商品住房的，統(tǒng)招碩士研究生，一次性給予5萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼；博士研究生，一次性給予10萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼。

3.生活補(bǔ)貼：對(duì)此次引進(jìn)的高學(xué)歷人才，經(jīng)年度考核且考核結(jié)果為合格以上等次的，統(tǒng)招碩士研究生每人每年給予1萬(wàn)元生活補(bǔ)貼（連續(xù)發(fā)放10年）；博士研究生每人每年給予2萬(wàn)元生活補(bǔ)貼（連續(xù)發(fā)放10年）。

4.配偶安置：對(duì)此次引進(jìn)的統(tǒng)招碩士研究生及以上學(xué)歷的高學(xué)歷人才配偶有意愿來(lái)友誼縣就業(yè)的，機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員，經(jīng)其工作單位同意調(diào)轉(zhuǎn)的前提下，按工作性質(zhì)、專業(yè)崗位對(duì)口原則給予安置；企業(yè)人員推薦到縣內(nèi)企業(yè)工作；未就業(yè)但符合條件人員，可給予簽定公益性崗位人員就業(yè)聘用協(xié)議、政府聘用人員等方式解決就業(yè)。

5.子女入學(xué)：對(duì)此次引進(jìn)的統(tǒng)招碩士研究生及以上學(xué)歷的高學(xué)歷人才子女（學(xué)前教育、義務(wù)教育、高中教育階段）來(lái)友誼縣入學(xué)，根據(jù)本人意愿和實(shí)際情況，按免試就近原則優(yōu)先安排入學(xué)。

6.醫(yī)療健康：對(duì)此次引進(jìn)的統(tǒng)招碩士研究生及以上學(xué)歷的高學(xué)歷人才，每年可享受我縣人民醫(yī)院免費(fèi)體檢一次。

7.旅游體驗(yàn)：對(duì)此次引進(jìn)的統(tǒng)招碩士研究生及以上學(xué)歷的高學(xué)歷人才，每年可享受全家縣內(nèi)景區(qū)免費(fèi)旅游一次。

八、其他

（一）本次招聘不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（二）應(yīng)聘人員須及時(shí)關(guān)注友誼縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)站發(fā)布的公告信息，且準(zhǔn)確提交有效聯(lián)系方式，保持通訊暢通。因個(gè)人原因?qū)е洛e(cuò)過(guò)招聘任何環(huán)節(jié)的，應(yīng)聘人員自行承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

本招聘方案未盡事宜，由友誼縣人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定和負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系人：劉丹，聯(lián)系電話：**

監(jiān)督舉報(bào)電話：**

上述電話于正常工作時(shí)間使用。

1：友誼縣2023年度“書(shū)記進(jìn)校園”活動(dòng)暨校園招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位計(jì)劃表

2：友誼縣2023年校園招聘醫(yī)療衛(wèi)生人員報(bào)名登記表