衢州市衛(wèi)生健康委員會關于赴溫州醫(yī)科大學開展校園招聘的公告（2026第三期）

為滿足衢州醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展需要，經(jīng)研究，決定赴溫州醫(yī)科大學開展校園招聘工作，具體事項公告如下。

一、招聘計劃（見職位信息欄）

本次招聘41名博士研究生人才和55名應屆高校畢業(yè)生（具體計劃詳見附件1）。

二、招聘條件

（一）遵守國家憲法、法律、法規(guī)，愿意履行事業(yè)單位工作人員的義務，遵守紀律，品行端正，身心健康。

（二）年齡要求38周歲及以下是指1986年11月8日及以后出生，以此類推。

（三）應屆高校畢業(yè)生招聘范圍對象為2026年普通高校畢業(yè)生。2024年、2025年普通高校畢業(yè)生，或同期畢業(yè)的留學人員，以及按國家政策規(guī)定可以享受應屆畢業(yè)生就業(yè)待遇的其他情形人員，可按應屆畢業(yè)生身份應聘。

（四）符合招聘崗位計劃表所需的其他資格條件。

（五）應聘人員不得報考與招聘單位有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列回避情形的崗位。

（六）存在下列情形之一的，不得報名：①涉嫌違紀違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的或涉嫌違法犯罪且司法程序尚未終結(jié)的；②因相應考試違規(guī)違紀行為被各級人事考試機構處罰且尚在禁考期內(nèi)的；③被依法認定為失信聯(lián)合懲戒對象的；④現(xiàn)役軍人、普通高校在讀的非2026年應屆畢業(yè)生；⑤法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。衢州市范圍內(nèi)具有公務員（含參照公務員法管理單位工作人員）、事業(yè)單位工作人員身份的，不宜作為引進對象。

三、招聘程序和組織實施工作

本次招聘堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩唧w校招工作由衢州市衛(wèi)健委和用人單位按照接收報名、資格審查、考試、體檢考核、公示聘用等程序進行。

（一）發(fā)布招聘信息

通過“衢州市政府門戶網(wǎng)站市衛(wèi)健委”、衢州市人力資源和社會保障網(wǎng)發(fā)布招聘信息。

（二）報名及資格審查

本次招聘設網(wǎng)上報名和現(xiàn)場報名。網(wǎng)上報名時間為公告發(fā)布之日至本場次截止時間。應聘者可通過電子郵箱（郵箱地址附后）投遞簡歷。網(wǎng)上報名后需進行現(xiàn)場資格審查，未按要求參加現(xiàn)場資格審查視為放棄報考?，F(xiàn)場報名人員報名時同步開展現(xiàn)場資格審查?，F(xiàn)場報名的時間及地點與現(xiàn)場資格審查的時間及地點一致。

現(xiàn)場報名和現(xiàn)場資格審查時間及地點：

溫醫(yī)大場次：

時間：2025年11月8日（周六）08:30—12:30

地點：溫州茶山高教園區(qū)溫州醫(yī)科大學田徑場

報名者需提交以下必備材料（材料不完整的視為無效報名）：

1.《2026年衢州市市直衛(wèi)生健康單位“引才聚智‘醫(yī)’起向未來”醫(yī)療衛(wèi)生人才招聘報名表》；

2.①身份證；②學歷學位證書（2026年應屆普通高校畢業(yè)生憑學校核發(fā)的就業(yè)推薦表和就業(yè)協(xié)議書；留學人員提供畢業(yè)證書及教育部留學服務中心國（境）外學歷學位認證書或相關在讀證明材料）；③本科、研究生學歷的《教育部學籍在線驗證報告》或《教育部學歷證書電子注冊備案表》；

3.能反映個人學術科研水平、工作業(yè)績、學業(yè)成績等的相關材料；

4.崗位所需的其他材料，如：專業(yè)技術任職資格證書、執(zhí)業(yè)資格證書，相關工作經(jīng)歷證明，委培生須提供委托培養(yǎng)單位同意報考的證明等。

以上材料，請考生將材料原件的掃描件壓縮為一個文件（以“崗位名稱+姓名”命名）后上傳，現(xiàn)場報名和現(xiàn)場資格審查需要攜帶報名材料原件和復印件。

各用人單位負責審核報名材料和報名資格。報考者提供的資料必須真實可靠，如有弄虛作假、材料不實，一律取消聘用資格。同一招聘場次限報一個崗位，否則取消報考資格。

（三）考試

考試根據(jù)現(xiàn)場資格審查結(jié)果組織實施。

1.開考比例設置。學歷要求為博士研究生的崗位不設開考比例；學歷要求為本科的護士崗位按資格審查合格人數(shù)超過崗位招聘計劃數(shù)2倍（含2倍）開考；其他崗位一般按資格審查合格人數(shù)超過崗位招聘計劃數(shù)3倍（含3倍）開考。

學歷要求為碩士的崗位未達開考比例的，可組織首輪面談。首輪面談達到合格線的可進入筆試環(huán)節(jié)，首輪面談總分100分，合格線60分。

2.考試方式設置。學歷要求為博士的崗位考試采取面談方式，可就雙方關心的問題開展交流洽談。招聘單位根據(jù)報名情況不定期組織面談，面談時間、地點另行通知，未按規(guī)定時間、地點及要求參加面談的，視為自動放棄。通過面談后方可入圍下一環(huán)節(jié)。

學歷要求為本科的護士崗位采取筆試、面試和技能測試相結(jié)合的方式，筆試內(nèi)容為專業(yè)相關知識，滿分為100分，合格分數(shù)為60分，根據(jù)筆試成績從高分到低分，按照崗位需求數(shù)1:2比例確定入圍面試對象。

其他崗位采取筆試和面試相結(jié)合的方式。筆試內(nèi)容為醫(yī)學相關知識，滿分為100分，合格分數(shù)線為50分，根據(jù)筆試成績從高分到低分，按照崗位需求數(shù)1:3比例確定入圍面試對象。

筆試入圍成績末位有多人同分的，一并入圍面試。入圍人數(shù)不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定入圍面試對象。筆試成績不合格的，不得入圍面試。

面試采用半結(jié)構化面試方式進行，主要考察應試人員“綜合分析能力、語言表達能力、應變能力、專業(yè)水平”等相關方面，面試成績滿分為100分，面試合格分70分（本科崗位面試合格分為60分）。面試成績不合格的不得入圍下一環(huán)節(jié)。不按規(guī)定時間、地點參加筆試、面試的，視為放棄資格。

學歷要求為本科的護士崗位設置技能測試環(huán)節(jié)，面試合格者，方可進入技能測試環(huán)節(jié)，技能測試成績滿分為100分，合格分為60分。

3.成績計算方式。學歷要求為博士的崗位以面談結(jié)果為準；

學歷要求為本科的護士崗位總成績=筆試分數(shù)*40%+面試分數(shù)*30%+技能測試分數(shù)*30%。

學歷要求為碩士的崗位總成績=筆試分數(shù)*40%+面試分數(shù)*60%。

4.考試時間安排。溫醫(yī)大場次為學歷要求為碩士和本科的崗位組織現(xiàn)場筆試、面試（其中學歷要求為本科的護士崗位面試和技能測試另行通知）。筆試時間暫定于11月8日下午或晚上，地點等事項另行通知。

（四）簽訂就業(yè)協(xié)議書

學歷要求為博士的崗位根據(jù)面談結(jié)果按引進計劃1:1確定入圍體檢考核對象；其他崗位考試結(jié)束后，根據(jù)總成績從高分到低分按引進計劃1:1確定入圍體檢考核對象，簽訂就業(yè)協(xié)議書，放棄人員應簽書面聲明。

（五）體檢考核

體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）、《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢特殊標準（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）和《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）等文件規(guī)定執(zhí)行。行業(yè)有特殊體檢標準的，按行業(yè)標準執(zhí)行。報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。

體檢合格人員入圍考核?？己藰藴蕝⒄铡豆珓諉T錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號）及衢委辦〔2007〕90號等文件要求，結(jié)合事業(yè)單位招聘的基本條件和用人單位招聘崗位要求的具體條件和標準執(zhí)行。

放棄體檢或體檢不合格、放棄考核或考核結(jié)論為不宜聘用的，可在同崗位面試成績合格人選中按總成績由高到低等額依次遞補。

體檢、考核工作實施前，國家或省出臺新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

（六）公示聘用

經(jīng)考試、體檢考核合格人員，提交市衛(wèi)生健康委黨委會研究確定擬聘人員。確定的擬聘人員在“衢州市政府門戶網(wǎng)站市衛(wèi)健委”和衢州市人力資源和社會保障網(wǎng)公示7個工作日。公示期滿后，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，按規(guī)定報市人力社保局核準后辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

如因公示結(jié)果影響聘用、個人放棄聘用或取消聘用資格而導致招聘崗位缺額，由用人單位及市衛(wèi)生健康委根據(jù)實際情況研究，可在同崗位成績合格人選中按總成績由高分到低分進行等額遞補。擬聘用人員經(jīng)市人力社保局核準聘用后出現(xiàn)缺額的，不再安排遞補。

擬聘人員應在規(guī)定時間報到并提供報考崗位所需相關證明文件及材料，否則取消聘用資格。應屆畢業(yè)生須在2026年9月30日前取得學歷學位證書，國（境）外高校的畢業(yè)生須2026年12月31日前取得相應的學歷學位和教育部留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證書。

四、有關要求

（一）招聘2026年高校應屆畢業(yè)生應堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴格規(guī)范程序，嚴肅考風考紀，杜絕徇私舞弊的現(xiàn)象，公開相關信息，自覺接受考試對象、紀檢組織人事部門、新聞媒體和社會各界的監(jiān)督。對未按照規(guī)定程序組織的，不予辦理聘用手續(xù)。對違反招聘規(guī)定、弄虛作假的報考人員，一經(jīng)查實，即取消其資格。對招聘工作中利用高層次、緊缺人才招聘的名義，降低標準，簡化程序，“蘿卜招聘”等違紀違法行為的單位和個人，按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部35號令）處理。應聘人員不得報考與招聘單位有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列回避情形的崗位。若用人單位工作人員與應聘者有《事業(yè)單位人事管理條例》第三十九條所列回避情形，應回避，不得參加本次招聘工作。

（二）本方案由衢州市衛(wèi)健委負責解釋，報考人員對公告或在指定網(wǎng)站公布的相關信息有異議的，可在公布之日起5日內(nèi)向衢州市衛(wèi)健委組織人事處（電話：**）反映，以便及時研究處理。

未盡事宜由衢州市衛(wèi)健委商相關部門共同研究決定。

1、2026年衢州市市直衛(wèi)生健康單位“引才聚智‘醫(yī)’起向未來”醫(yī)療衛(wèi)生人才招聘計劃表

2、2026年衢州市市直衛(wèi)生健康單位“引才聚智‘醫(yī)’起向未來”醫(yī)療衛(wèi)生人才招聘報名表

3、衢州市市直衛(wèi)生健康單位聯(lián)系方式一覽表

衢州市衛(wèi)生健康委員會

2025年11月2日